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“迈进新征程·铸就新辉煌”大型系列述评之五 加强党建开启新篇章

2018-01-15 来源:河南能源化工集团

(一)这是一个响亮的号召——2017年1月12日,在集团公司二届一次职工代表大会上,集团公司党委书记、董事长马富国响亮而坚定地提出了“忠党报国,奉献河南”的企业信念。河南能源牢记国企姓党的要求,坚定红心向党的决心,旗帜鲜明,大步向前。

这是一个宏大的方略——3月17日,集团公司党委正式印发“123456”党建工作总体方略。着力发挥各级党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,持续加强党的领导,党的建设全面推进,为集团公司夺取二次创业新胜利提供坚强政治保证和组织保证。

这是一个崭新的起点——4月12日,集团公司首次党建工作推进会召开。此后,集团公司党建工作推进会定期召开,形成惯例,围绕不同主题,逐步逐项推进,总结亮点,对标先进,打造品牌。

这是一个伟大的时刻——10月18日~24日,作为党的十九大代表,马富国在京参加中国共产党第十九次全国代表大会,亲耳聆听习近平总书记宣布“中国特色社会主义进入了新时代”,亲眼见证了党的历史上这一伟大时刻。

这是一个神圣的任务——10月26日、11月2日、11月9日……参加党的十九大归来的马富国到矿厂、奔一线、赴基层,牢记代表使命,履行代表职责,为广大干部职工宣讲党的十九大精神。不遗余力地向集团公司内外传递习近平新时代中国特色社会主义思想,阐述国有企业新时代的新责任、新时代的新担当、新时代的新展望、新时代的新发展。

2017年的日历上,这一串串闪耀着灿烂光辉的日子,串联起河南省最大国企加强党建的铿锵足迹。集团公司特色党建的品牌更加闪亮。

(二)“忠党报国,奉献河南”的企业信念,植根于中原沃土,为河南能源这艘中原航母指引方向、增加动能、提供保障,保证企业发展方向正、步子稳、走得快。

习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

响应党中央的号召,回应新时代的要求,顺应广大党员和职工群众的呼声,河南能源旗帜鲜明地提出了“忠党报国,奉献河南”,定义了河南最大国有企业的企业信念:秉持“忠党”的使命;践行“报国”的行动;感悟“奉献”的责任;叫响“大河之南”的宣言!“忠党报国,奉献河南”的企业信念应运而生。

一年的时间——

黄河之滨、青藏高原、天山南北、云贵之巅,走进集团公司任何一家矿厂企业,“忠党报国,奉献河南”8个大字都清晰可见;

“123456”党建工作总体方略扎实落地,与企业中心工作不断有效叠加;

“注重品行、注重业绩、注重基层、注重公认”的选人用人导向进一步树立,青年人才成长的平台愈加广阔;

刀刃向内,刮骨疗毒,再造肌体。集团公司超前防范风险,营造了清明清廉的从业风气和公开公平公正的干事创业氛围。

(三)踏上新征程,航向正确才能乘风破浪行千里。

政治核心必须摆在首位——

2016年9月,马富国刚刚到任,就立即明确了“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,强化抓党建是第一责任、最大政绩、最强主业的意识,坚持党组织政治核心地位不动摇。

随后,党建工作正式写入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。同时,新一届领导班子研究制定了《关于基层单位“三会一层”职数设置的意见》,对基层各单位“三会一层”等职数设置实施分类管理。

从此,集团公司178个基层党委、63个党总支、2011个党支部、4.4万余名党员,高擎党旗,铸造品牌,团结带领20多万干部职工在二次创业的道路上坚定信念,大步前行!

领导核心地位必须不断巩固——

党的十九大报告强调,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的!

集团公司从健全体制机制入手,步步为营,深入推进,巩固加强党组织的领导核心地位。

从体制上提升——把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,成立了党的建设工作领导小组,把党的建设纳入整体工作部署。

从任职上推行——全面推行党委书记、董事长一人兼任,28家直管单位已有23家实现了党委书记、董事长“一肩挑”。

决策上前置——集团公司将党委(常委)会研究讨论作为董事会决策重大问题的前置程序,突出议大事、谋全局、把方向。

理想信念必须牢固树立——

信念坚定,就不怕路途遥远。

从倒逼责任落实的“书记会考”到“三大战役”;从“四讲四提”到二次创业;从集中观看《将改革进行到底》到发布《积蓄的力量》……集团公司党委不断引导20多万干部职工坚定理想信念,永远跟党走的号角更加嘹亮。

(四)踏上新征程,方略科学才能强根固本筑根基。

“怎样守住国有企业的‘根’和‘魂’?怎样把党建工作‘融入’和‘内嵌’到改革发展中?”以马富国为首的集团公司党委领导班子,对全面加强国企党建发出了深刻一问。

这是站位全局的登高远望——马富国强调,“123456”党建工作总体方略将贯穿于集团公司改革、发展、稳定各项工作。

这是符合实情的正确抉择——集团公司新一届领导班子以“123456”党建工作总体方略为统领,正式发出了“2017年上水平、2018年迈大步、利用3至5年再造一个新能源”的动员令。

这是强身健体的必然选择——集团公司党委坚持务虚务实并举、求真求效齐抓,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。

定方向。新一届领导班子成立以来,召开党委常委会38次,专题研究项目投资、资本运作等重大事项。

拓组织。鹤煤富士康临时党支部就是一个鲜活的例子,展示了企业的业务开展到哪里,党的组织就设置到哪里,党的工作就延伸到哪里。

建阵地。标准化的阵地、规范化的管理、经常化的活动、醒目的“党员活动室”标志牌、适用配套的设施、党员学习的书籍……装饰庄重、整洁。

强推进。2017年,集团公司召开了8次党建工作现场推进会,总结工作、交流经验、明确任务,党的建设与改革发展实现了“两手抓、两手硬”。

树品牌。目前,集团公司各单位既有党员示范岗、党员先锋工程等传统党建品牌,又有“星级党支部”创建、“智慧党建平台”、微党课等顺应新时代、助力新发展的党建新品牌。

(五)踏上新征程,干部优秀才能人企合一增活力!

新时代需要好干部。干部优,则队伍壮;队伍壮,则企业强。

进一步壮大党员干部队伍——集团公司党委认真实施两个“双培养”工程,把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干;把优秀党务工作者培养成高级经营管理人员,把高级经营管理人员培养成优秀党务工作者。2017年,共发展新党员820名,对集团直管二级单位的16名同志进行了党务、行政任职交流。

从严从细做实党管干部——集团公司党委坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。一年来,严格按照标准选拔任用干部,防止“带病上岗”“带病提拔”,坚决遏制用人上的不正之风。

“生产经营管理能力 抓党建 抓党风廉政建设工作”三力叠加,是集团公司党委选任配备基层党组织书记、董事长的主基调。一年来,集团公司一大批能力突出的复合型干部走上了领导岗位。

为优秀青年干部成长搭建阶梯——2017年,集团公司对640名优秀年轻干部进行了提拔使用,35名年轻干部实现了集团机关和基层双向挂职锻炼。

“集团公司党委高度重视青年人才的成长,一定会为大家搭建好平台!”马富国在焦煤赵固一矿井下宣传贯彻十九大精神时的话语如在昨日。

坚持五湖四海的市场化选聘——集团公司新一届领导班子组建后,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,在集团公司范围公开选聘了企业改革部部长等12名中层干部,并面向社会公开选聘了14名高端人才。

人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围浓厚,各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥!

(六)踏上新征程,风清气正方能凝心聚力促发展!

每一次前行,都需要合力的汇聚;每一次创业,都需要廉洁的队伍。

党的十八大以来,党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”、“拍蝇”,并取得了压倒性的胜利。

面对紧迫的形势和发展的需求,集团公司率先在省管企业中开展了内部巡察工作,对基层党组织进行全面的“政治体检”和“业务体检”;瞄准“一把手”,紧盯重点部门等领域,抓早抓小,落实落细。

一年来,集团公司干部职工讲规矩、守纪律的氛围越来越好,干事创业的劲头越来越大。

新的时代已经到来,新的征程已经开启,新的光荣事业正等待着我们去开创。集团公司20多万干部职工将以党的十九大精神为指引,坚定不移贯彻新发展理念,不断打造竞争新优势、提升发展新水平、开辟发展新境界、拓展转型新空间、谱写奋进新篇章。(《河南能源报》评论员)

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